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蘋果日報_170424-A16你有我也有.jpg

政府大手筆地公布了8千多億元的前瞻基礎建設計劃,這其中軌道交通就佔了一半,主要是把錢花在台鐵身上,以及在六都都一視同仁的建設捷運,讓台灣島變成一個到處有捷運,外出好方便的現代化國家。

 

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兩個年輕人約我見面,他們是一家網路公司的創辦人,他們提出公司的改造計畫,決定裁撤公司營收最高的部門,因為此一部門占用了非常多的IT技術資源,以至於技術部門無法專注於網站整體功能的提升,影響了網站正常的發展。

 

他們很誠心的希望聽聽我的意見。

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蘋果日報_170410-A14依附強權永遠喪失靈魂.jpg

春假期間,員工旅遊去了一趟埃及,第一個印象埃及是建在垃圾堆中的國家,二千萬人口的開羅,塵土飛揚、垃圾滿地;第二個印象則是一個令我百思不解的問題:為何曾經文明獨步全世界的埃及,現在會淪落至此?

 

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在一場演講後,一位先生提問:他已四十歲,是一家公司的中階主管,他服務的公司是一家傳統製造業,所生產的產品數十年如一日,毫無改變,雖然目前生意還過得去,但是他自己卻覺得了無生趣,因為每年都做一樣的事,每天也都做一樣的工作,他想改變,但又沒有勇氣辭職,問我該怎麼辦?

我不能給他任何生涯規畫的意見,不能叫他走,也不能叫他留,這要他自己去決定,但是對他每年面對一樣的事,每天面對一樣的工作,我倒是有方法讓他過得有趣一些。

我的方法很簡單,就是嘗試用「不一樣的方法,去做同樣的事」。

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蘋果日報-170327_A13讓法院不再是執政黨家開的.jpg

陳水扁缷任總統後被判刑入獄,馬英九也在下任後,被檢察官以教唆洩密罪起訴,還有人預測馬英九還有許多涉案,未來法院將走不完,兩任總統都官司纏身,這難道是對缷任總統的政治追殺嗎?

司法界人士當然會主張,這只是巧合,他們絕對秉公處理,獨立辦案,不受外界政治力的影響。我們當然也期待他們百分之百公正,可是在目前的台灣,我們真的相信司法絕對公正,絕對獨立客觀嗎?

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來時,我一無所知、一無所有、一無所成,

如果走時,我有所知、有所有、有所成,

那是因為學習改變了我,

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蘋果日報-170313_A12非要把勞資關係逼到死角嗎.jpg

打開昨日的報導,看到「假日用LINE派工,政府判企業須付加班費」的新聞,直覺的感受是台灣經營企業越來越困難了,現在全社會的氣氛是「企業都是壞老闆」,一定要用嚴刑峻罰,讓這些「壞老闆」不能再欺壓勞工。照這樣的趨勢,勞資關係必定走到勢不兩立的死角,這實在是一件令人傷感的事。

 

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論語.子罕》,子曰:「衣敝縕袍,與衣狐貉者立,而不恥者,其由也與?『不忮不求,何用不臧?』」子路終身誦之。子曰:「是道也,何足以臧?」

 

年輕當記者時,常採訪大老闆,他們華服豪車,相較於寒傖的我,我並沒有任何羞愧、羨慕、嫉妒之感,因為身分地位相差太遠。

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蘋果日報-170227_A20柯文哲做對的事與做錯的事.jpg

網路上流傳一篇文章,說台北人只愛表面的政績,完全不欣賞柯文哲替台北人省了很多錢,民調還是很差,我看了這篇報導,會心一笑,台北人沒這麼膚淺,柯文哲應該仔細檢討他做錯了什麼事?

 

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做為領導者與管理者,當組織業績良好,經營一帆風順時,你會如何看待這個結果?大多數的領導者難免自我感覺良好,覺得這一切都是自己的英明領導所致,對自己信心十足,一切都在自己的掌握之中。

 

反之如果自己的組織深陷泥淖,業績不佳,運營出現困境時;領導者又如何看待這種狀況呢?許多人會開始抱怨環境惡劣,景氣低迷,導致生意難做。如果這樣還不足以解釋原因,接著領導者會怪罪團隊,缺乏能幹的部屬,沒有成熟的工作者。如果這樣也仍然不足以解釋,那公司的資源不足,上層主管的決策錯誤,也都會成為運營不佳的理由。

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