何飛鵬：社長的筆記本

我三十三歲時結束我一生的打工生涯，從一個大集團企業離開，到一個小公司任職，也為我未來的創業做準備。

那時是我一生打工生涯中最風光的時候，得到公司最大的信任，擁有最大的權力，也有最能發揮的舞台，可是當我問了自己兩個問題之後，我就丟了辭呈，毅然決然的走人。

我問自己的第一個問題是，如果我現在不走人，那我這一輩子就永遠走不開了，勢必要一輩子為這個大企業打工，因為那是我一生中最好的時光，擁有豐富的經驗、人脈、體能，如果當時不離開，我轉眼就會到四十歲，一過四十，一切雄心壯志都很難實現，只能老死打工生涯。

對這個問題的第一個回答是：我不要離開，因為待遇、工作內容、舞台，都尚稱良好，我樂意繼續過舒適的日子。

可是問完第一個問題之後，我決定繼續問第二個問題：如果一輩子不離開，那二十年之後，當我五十三歲時，我在這家大公司中會擔任什麼職位？

我會變成這家公司的老闆嗎？不會，因為我不是老闆的兒子。可是其他的職位，我竟然沒有一個職位，是我有興趣的，雖然除了老闆之外的任何職位，我都可能會做，但這些職位都有可能因為老闆的想法改變，我就做不長久，隨時都會下台離開，我不想一輩子看人臉色沒有自己的空間。

想到這，我立刻就辭職離開了，走一條尋找自我的道路。

我會如此絕決的下決心離開，還有一個原因是我當時讀到中英戰爭兩廣總督葉名琛的故事，在英國兵臨廣州城下時，兩廣總督葉名琛：不戰、不和、不走、不死、不降，留在廣州城，直到英軍攻下廣州，葉名琛被俘，被押解到印度，最後死於加爾各答。

這「六不」變成歷史上不作為的千古笑談，任何人面對變局，一定要做一些決定，絕對不可以停在原地不作為，不作為的結果，往往是最悲慘的結局。

我既然知道如果我繼續打工一輩子，我不會快樂，而如果我因循現況不作為，不做一些改變，我不就變成生涯抉擇上的葉名琛了嗎？

我常鼓勵所有的年輕人，應該勇於追逐自己的夢想做自己，不論過程如何坎坷，停在原地不作為，絕對是最大的錯誤。

許多年輕人抱怨現在服務的公司，環境惡劣、待遇不佳，未來升遷無望；也不滿社會景氣不好，無法提供年輕人好的創業環境，因此他們也不敢冒然離開原有的公司，只能停在原地，怨氣沖天，不安於位，做一個不得志的魯蛇！

我的想法是：不戰、不和、不走、不死、不降，只知抱怨，一切都不會改變，丟失的只有自己的青春，留下一生的怨恨。年輕人，好好想想吧！