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Peggy
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Subject 793 未來
Date November 27, 2009, 8:05 pm
Comment 尼好~~~
有時候有空時, 我會拿爸爸的商業周刊 來看看~
所以有讀過您的文章~~尤其是我需要心理勵志的時候~ㄎㄎ

不過....我有一個困惑，想問問您的看法...
我已經大三了....才發現自己沒有一技之長ˊˋ
雖然我在同儕裡頭, 一直都算是資質比較特殊的一類...(但不是台清交政 的明星學生)
但是, 我沒辦法對某領域 熱情的"長期"追求...
總是東摸摸,西摸摸....雖然表現都很優秀
但到頭來, 總是一場空，什麼都沒留下。

不知道我這樣的敘述, 您能不能了解....
想來問這個…是因為 讀過尼的思想..
每個人都該有一技之長~自慢
當公務員, 雖然很平穩….但是沒有勇闖的冒險精神
現在的我，發現自己沒有”定下來”的鑽研特性, 很難擁有自慢
所以…不知道該不該打算走 公務員這條路，沒專長的人應該比較適合”穩定”的職涯生活ㄅ

所以…It depends?
困惑中ˊˋ
大婉
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Subject 792 請您談一下健保
Date November 26, 2009, 11:15 pm
Comment 健保是個重要的議題 它不該被美國牛肉淹沒 也不該因為選舉而被當成眼前的小惠 美國醫療制度出了甚麼問題 所以現在要改革 我們台灣可不可以記取教訓 何社長 因為您有領導輿論的能力 所以 懇請您談一下這個議題
黃婉貞
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Subject 791 是否可轉載「事先徹底過一遍」文章？
Date November 24, 2009, 3:49 pm
Comment 何社長您好：

我是南寧高中圖書館主任黃婉貞。本校是商業周刊的訂戶，很喜歡您在本期所刊載的文章「事先徹底過一遍」，也希望能透過網路與學校老師和同學分享，不知道是否可以轉載文章至本校圖書館的部落格上呢？謝謝您，敬祝一切順心。
Author reply
可以
何飛鵬
Peggy
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Subject 790 "自慢"
Date November 24, 2009, 3:30 pm
Comment 您好~~
我是大三生,
記得很久之前~在商業週刊上面~有看到您說到"自慢"
可是我忘記"自慢"是什麼意思了= =
記得當時您好像有在文章底下註名~~~好像是跟日語、專長有關的樣子...？
有沒有實際的造句例子ㄋ？

謝謝閱讀.
Author reply
指自己最有把握的拿手絕活,
何飛鵬
隨風
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Subject 789 感謝首肯轉載文章
Date November 23, 2009, 7:59 pm
Comment 何先生,感謝您的首肯同意轉載您的文章,業將"事先徹底過一遍"這篇文章刊載給公務同仁參閱,謝謝您.
http://elearning.rad.gov.tw/forum/viewforum.php?f=95
隨風
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Subject 788 是否同意轉載"過一遍"這篇文章
Date November 23, 2009, 1:02 pm
Comment 何先生,我是商週的長期訂戶(10年以上),您在1148期所發表的""過一遍""這篇文章,也是我一直以來的工作精神,而這種精神正也是現在年輕朋友較為欠缺的工作精神,想要將您的這篇文章予以轉載及寄送給許多親朋好友參閱,不知您是否同意呢?(在您同意前,我不會寄發這篇文章)
Author reply
可以
何飛鵬
鍾方濟
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Subject 787 一號出口
Date November 21, 2009, 8:02 pm
Comment 《事先徹底過一遍》，的確要重細節。

台南高鐵站有四個出入口，我每週都有機會接送家人或客人，
我都訂下"一號出口"接送，
還好，不曾有loss。
Ming
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Subject 786 記者
Date November 18, 2009, 3:48 pm
Comment 您好~
之前我曾經問過您有關於如何成為記者的問題，基本上您提到的幾個部分我已經開始行動。
現在我正在當兵，在放假時間我會針對記者方面的工作職缺做尋找，可是發現大家都希望找有經驗的，但是我既沒有經驗也不是媒體相關科系的人，那請問我可不可以做一些事情，可以幫助我將來進入記者這塊領域，類似一些備審資料之類的。
還想請問一下，怎麼樣的人才可以進入您的公司，成為您的屬下?
Author reply
城邦許多單位都在徵人,可前去應徵
何飛鵬
小小小職員
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Subject 785 當主管的日子要開始了～
Date November 17, 2009, 12:15 am
Comment 何社長您好～
在拜讀自慢(1-2)後的一年，我將被公司升為一個小單位的主管，我知道身為一位主管需要溝通協調的能力，但我也知道這是我最欠缺的部份，我想這是因為平時只要將本份工作做好的我，造就了目前不太會溝通和不積極的我。主管的各種面相，我正努力學習～
Author reply
恭喜,加油.
一個曾經跟您屬下很相近的人(這期商周讀後感)
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Subject 784 請給您的部屬一個機會吧:)
Date November 16, 2009, 4:14 pm
Comment 何先生您好:

您在商周的文章我每期都認真奉讀, 並且深感認同, 但是看過這一期的文章後, 我想說點話: 我曾跟您文章中說的屬下一樣, 曾經為主管很認真的立下很多功勞,為此事實上犧牲很多個人的時間和精力, 但是有一次我的主管指責我有一個星期沒有好好做事, 這讓我很難過. 我並不是刻意偷懶, 只是因為時間困難, 師老兵疲想要休息...

雖然我能理解主管的看法, 但是, 從此以後, 為了保護我自己, 我不再全力工作, 保留實力, 也不再敬愛我的主管. 因為我覺得他需要我時我為他拼命, 但是我需要他時他卻如此吝嗇! 雖然從此主管每週都對我的工作很滿意, 但他不知道他失去了更多東西.

我在此籲請您能對屬下寬容些, 多溝通,多包容, 看看為何屬下年度不能獲利, 我認為您的屬下不是惡意, 也許他只是對您給他的 "假期" 期望高了些, 但不代表他就是故意偷懶, 也許您可以善意和他溝通, 不要為了一年的業績失去一個優秀的團隊. 您不也說過李嘉誠先生曾在併購案中對您很大方嗎? 對部屬大方一點, 您一定能獲得更多.

感謝您抽空閱讀這份留言. 預祝您事業順利!
Author reply
謝謝提醒,對部屬大方,會獲得更多,我會牢記.
何飛鵬
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