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何社長,您好:
我是您忠實讀者,我本身是一家公司業務單位中階主管,因公司政治因素,我們主管被調走了,然後高層派了另一個單位與我相同位階主管來當我們部門主管,該主管原是後勤單位,之前因業務有過衝突,很不幸的,居然有一天他會來當我們部門主管...
當他來了第一天,就立即開始整頓部門,要大家報告工作內容,及工作職掌,但對我的態度總是很不客氣及冷淡,所有事情都不與我討論,直接找我下面的人談.
上面老闆曾暗示公司是要作組織改造,所以派了一位與我們部門相關單位主管下來,也不知道未來公司要如何改做?想請問社長可否給我建議...
1.我該繼續留下,接受他的命令,(薪水照領,無法有自己的理想,到時可能會調
到不喜歡單位)
2.還是現在馬上選擇離開(工作不好找)
3.還是忍辱直到找到工作
以上真的很茅盾,,,可以給我解惑嗎?感激不盡... |