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2024-05-27 主管要會用數字 (91) (0)
2024-05-20 隨身一冊──每周閱讀一本書 (160) (0)
2024-05-13 做了會上天,不做會死人 (301) (0)
2024-05-06 當團隊超過30個人以後…… (253) (0)
2024-04-29 天下沒有不可能的事 (264) (0)
2024-04-22 醜話要先講明白 (302) (0)
2024-04-15 沒有人會珍惜人人可得的福利 (491) (0)
2024-04-08 我們辦公室裡沒有人 (377) (0)
2024-04-01 在他的眼中,我看見亮光 (306) (0)
2024-03-25 和老闆交換LINE帳號 (364) (0)
2024-03-18 得罪長官長輩的一句話 (599) (0)
2024-03-11 員工有3種,你是哪一種? (649) (0)
2024-03-04 先分大小,再談共事 (529) (0)
2024-02-26 數字是最有效的說服 (274) (0)
2024-02-19 我們都是經營者! (468) (0)
2024-02-05 一切都是主管的錯 (478) (0)
2024-01-29 被公司的條條框框徹底打敗 (455) (0)
2024-01-22 挑選人才看3年 (420) (0)
2024-01-15 先把自己變成超級業務員 (352) (0)
2024-01-08 我手上沒有兵馬,什麼事也做不了! (847) (0)
2023-12-25 結束前調整3年 (337) (0)
2023-12-18 在犯錯中學習 (385) (0)
2023-12-04 面對不合理的要求,要正面拒絕 (443) (0)
2023-11-27 如何面對價值觀衝突? (352) (0)
2023-11-20 就讓25歲以下的年輕人去做吧! (563) (0)
2023-11-13 不可靠的人,比沒有人還可怕 (1925) (0)
2023-11-06 人不能管理,只能領導 (970) (0)
2023-10-30 主管要是千手觀音 (595) (0)
2023-10-23 交代任務時嚴厲,私下互動時親和 (648) (0)
2023-10-16 從動口又動手,到只要動口 (1302) (0)
2023-10-02 接受、認同、尊敬、愛慕 (1397) (0)
2023-09-25 永遠比政府規定多給一點 (569) (0)
2023-09-18 從百依百順到事事抗爭 (1239) (0)
2023-09-11 從獨斷獨行到眾議公決 (404) (0)
2023-09-04 犯錯就必須責備,原諒是例外 (924) (0)
2023-08-28 經營是加法,管理是減法 (927) (0)
2023-08-21 為公司爭取最大的利益 (630) (0)
2023-08-14 可以窮,不可以剋扣薪水 (457) (0)
2023-08-07 帶業績叫經營,不帶業績叫管理 (1668) (0)
2023-07-31 短暫的激勵,永遠的付出 (451) (0)
2023-07-24 先聽眾議,再行獨斷 (770) (0)
2023-07-17 主管必須要有雷霆手段 (1075) (0)
2023-07-10 如何算業績? (806) (0)
2023-07-03 薪水的秘密 (1607) (0)
2023-06-26 領導是什麼? (712) (0)
2023-06-19 午餐的約會 (508) (0)
2023-06-12 策略是做對的事 (639) (0)
2023-06-05 沒有權力能做事嗎? (3279) (0)
2023-05-29 我只提供第二意見 (458) (0)
2023-05-22 管理在管什麼? (1630) (0)