電梯中聽到兩個小女生的對話：
甲：我的老闆要我交兩個小時演講的逐字稿，竟然只給我一天的時間！
乙：這真是太過分了，完全不知人間疾苦。
甲：你知道一秒鐘可以講多少個字嗎？兩個小時下來少說也有一萬多字，我告訴老闆至少要3天時間我才能交出來，最後他給了我2天時間，這還是太困難了！
接著兩個人開始抱怨說老闆只會下命令逼迫員工，工作者在人屋簷下，不得不低頭。
他們應該不認識我，否則不會在我面前說這些。我不禁回憶起當年初當記者的經驗，每天回報社都要交兩、三千字的新聞加特稿，多的時候還要寫到四、五千字，也是在三、四個小時之內完成。就算做演講紀錄，兩個小時寫五、六千字，也是當晚要完成。
這兩個小女生寫一個兩個小時的逐字稿，竟然要求三天；被要求兩天交，還呼天搶地，這個世界到底發生了什麼事？
每一個人的工作節奏都不相同，有人快、有人慢，但是做任何事，都會有合理的時間要求，這合理的時間要求是按大多數正常的工作者所能完成的時間為準，不至於是用最幹練的工作者全力衝刺去做的時間為標準，也不會是用初學者一邊摸索、一邊學習的時間為準。換句話說，同樣一件事最快可以一天完成，最慢可能要三天，但正常的工作時間為兩天，也就是所謂的合理工作時間。
問題是每一個工作者程度都不一樣，有初學者、有正常人，也有超級幹練的熟手，以致於所需要的工作時間都不同。而就算是有經驗的正常工作者，也還有分別，有人手腳俐落、有人緩緩而來，所花的時間也完全不一樣。
做為工作者，一定要知道其中差異，讓自己在最短的時間內，從初學者變成正常工作者，再晉升為熟練工作者，最後提升為最好、最快的超級幹練工作者，這樣才能獲得主管的賞識，自己也能學會一身本事。
如果自己是不合格的初學工作者，面對主管合理的要求，因為自己能力不足，可能都會覺得困難。這時候不應請求主管寬限時間，而是應該全力設法完成。千萬不要因為自己能力不足，推給主管的要求不合理。
另外，組織中也一定有正常的工作節奏，如果工作者的節奏較組織的正常節奏慢，這時候一定要設法改變，趕上組織的節奏，否則你的工作永遠會變成團隊的困難，變成每個人都要等你，拖慢組織的進度，這也是必須改正的問題。
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