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2025-03-24 工作者要勇敢說「不」 (142) (0)
2025-03-17 工作成就方程式 (177) (0)
2025-03-10 成本費用超完美達成,營收卻沒有! (194) (0)
2025-03-03 主管應兼負稽核之責 (245) (0)
2025-02-24 把普通員工當作超級員工用 (306) (0)
2025-02-17 蓬生麻中,不扶而直 (209) (0)
2025-02-10 我不知道我有興趣的工作是什麼? (277) (0)
2025-02-03 老闆身先士卒,團隊將士用命 (201) (0)
2025-01-20 我一次把薪水調好調滿 (312) (0)
2025-01-13 離開的身影 (237) (0)
2025-01-06 尊敬、認同、仰望、追隨 (209) (0)
2024-12-30 水至清則不近人情且沒有效率 (253) (0)
2024-12-23 領導的4個要件 (388) (0)
2024-12-16 同樣一句全力以赴,為何老闆的感受完全不同? (325) (0)
2024-12-09 不管多生氣,千萬別把話說絕了! (427) (0)
2024-12-02 如何和老闆打招呼 (309) (0)
2024-11-25 有一個沒有用的人,不如沒有 (341) (0)
2024-11-18 小心傑出主管的「燈下黑」現象 (390) (0)
2024-11-11 人生的彼得原理 (348) (0)
2024-11-04 大老闆如何帶領可信任的主管 (273) (0)
2024-10-28 這個時候,你們最重要! (195) (0)
2024-10-21 先極權,等走出路來,再授權 (254) (0)
2024-10-14 員工優先,還是獲利優先 (169) (0)
2024-10-07 剝洋蔥困境突圍法 (300) (0)
2024-09-30 如何強化領導力? (324) (0)
2024-09-23 如何避免低級錯誤? (335) (0)
2024-09-16 放下架子,丟棄面子! (317) (0)
2024-09-09 心中有數字,才會變有錢 (291) (0)
2024-09-02 每一家公司的問題都是一樣的 (327) (0)
2024-08-26 絕對有效益才做,絕對不能省才花 (234) (0)
2024-08-19 工作者可以說「不」? (271) (0)
2024-08-12 遠距上班成功的3個要件 (173) (0)
2024-08-05 好主管、好人主管、爛好人主管 (325) (0)
2024-07-29 虧損不會在短期間快速改變 (226) (0)
2024-07-22 矯正員工要直球對決 (451) (0)
2024-07-15 把質量轉換成數量 (300) (0)
2024-07-08 主管必須學會數學力 (254) (0)
2024-07-01 老闆千萬不要好為人師 (327) (0)
2024-06-24 主管要會用數字 (239) (0)
2024-06-17 我的9個缺點 (298) (0)
2024-06-03 在公開場合,主管要有當眾認錯的勇氣 (284) (0)
2024-05-27 主管要會用數字 (273) (0)
2024-05-20 隨身一冊──每周閱讀一本書 (258) (0)
2024-05-13 做了會上天,不做會死人 (378) (0)
2024-05-06 當團隊超過30個人以後…… (324) (0)
2024-04-29 天下沒有不可能的事 (346) (0)
2024-04-22 醜話要先講明白 (347) (0)
2024-04-15 沒有人會珍惜人人可得的福利 (538) (0)
2024-04-08 我們辦公室裡沒有人 (404) (0)
2024-04-01 在他的眼中,我看見亮光 (342) (0)