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2022-03-28 全不信、不全信、信不全 (1130) (0)
2022-03-21 給錢爽快·分贓公平 (823) (0)
2022-03-14 成功帶來驕傲,也帶來災難 (777) (0)
2022-03-07 別堅持自己是對的! (884) (0)
2022-02-21 做個「不動手」的主管 (2170) (0)
2022-02-14 錯誤的方法,永遠不會變對 (743) (0)
2022-02-07 自己訂目標,自己驗成果 (603) (0)
2022-01-24 別澆熄員工的熱情 (688) (0)
2022-01-17 記住每一個關鍵數字 (790) (0)
2022-01-10 有情有義與無情無義 (1621) (0)
2022-01-03 雞犬不可一起昇天 (282) (0)
2021-12-27 會踩油門,也要會踩煞車 (842) (0)
2021-12-20 五百一千不要賺 (1110) (0)
2021-12-13 你好無情! (1092) (0)
2021-12-06 絕不責備的兩種錯誤 (1239) (0)
2021-11-29 他們為何都不主動積極? (1654) (0)
2021-11-22 創新需要容錯空間 (519) (0)
2021-11-15 大膽假設小心求證 (546) (0)
2021-11-08 我是和藹可親的,不用怕我! (681) (0)
2021-11-01 從自律中得到真正自由 (1780) (0)
2021-10-25 我一個人,什麼事也做不成 (1357) (0)
2021-10-18 賦權,授權,放手 (1586) (0)
2021-10-12 比較是職場超級殺手 (1126) (0)
2021-10-04 關鍵時刻,挺身而出 (1187) (0)
2021-09-27 分享與吃獨食 (1093) (0)
2021-09-13 經營的嚴酷考驗:艱難時堅守原則 (1037) (0)
2021-09-06 化繁為簡8字訣: 說我所做,寫我所說 (1412) (0)
2021-08-30 事情永遠做不完! (3151) (0)
2021-08-23 你以為你是孔明嗎? (809) (0)
2021-08-16 問問題與找答案 (833) (0)
2021-08-09 學習、質疑、過濾、內化 (1044) (0)
2021-08-02 引馬就水,推下水 (1269) (0)
2021-07-26 在摸索中解決問題 (597) (0)
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2021-06-28 轉職的大忌: 原地抱怨、蹉跎 (2902) (0)
2021-06-21 核心團隊該多大? (2156) (0)
2021-06-15 寧可三顧茅廬,不要投懷送抱 (865) (0)
2021-06-07 營造快樂的工作氛圍 (1406) (0)
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2021-05-03 台灣最危險?為什麼我們不覺得? (1517) (0)
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2021-04-19 運動賽事應以選手安全為前提 (272) (0)
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2021-04-06 鮭魚世代我們不願面對的真相 (2984) (0)
2021-03-29 沒有差別待遇, 人才不來 (1152) (0)