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2022-02-07 自己訂目標,自己驗成果 (603) (0)
2022-01-24 別澆熄員工的熱情 (690) (0)
2022-01-17 記住每一個關鍵數字 (790) (0)
2022-01-10 有情有義與無情無義 (1640) (0)
2022-01-03 雞犬不可一起昇天 (282) (0)
2021-12-27 會踩油門,也要會踩煞車 (842) (0)
2021-12-20 五百一千不要賺 (1115) (0)
2021-12-13 你好無情! (1093) (0)
2021-12-06 絕不責備的兩種錯誤 (1240) (0)
2021-11-29 他們為何都不主動積極? (1665) (0)
2021-11-22 創新需要容錯空間 (533) (0)
2021-11-15 大膽假設小心求證 (562) (0)
2021-11-08 我是和藹可親的,不用怕我! (690) (0)
2021-11-01 從自律中得到真正自由 (1785) (0)
2021-10-25 我一個人,什麼事也做不成 (1361) (0)
2021-10-18 賦權,授權,放手 (1593) (0)
2021-10-12 比較是職場超級殺手 (1127) (0)
2021-10-04 關鍵時刻,挺身而出 (1191) (0)
2021-09-27 分享與吃獨食 (1096) (0)
2021-09-13 經營的嚴酷考驗:艱難時堅守原則 (1043) (0)
2021-09-06 化繁為簡8字訣: 說我所做,寫我所說 (1444) (0)
2021-08-30 事情永遠做不完! (3218) (0)
2021-08-23 你以為你是孔明嗎? (810) (0)
2021-08-16 問問題與找答案 (838) (0)
2021-08-09 學習、質疑、過濾、內化 (1052) (0)
2021-08-02 引馬就水,推下水 (1272) (0)
2021-07-26 在摸索中解決問題 (598) (0)
2021-07-19 每一次挑戰,都在逼我們成長 (944) (0)
2021-07-12 先會創業,再會創新 (606) (0)
2021-07-05 培養自己成為一個充滿自信的人 (1714) (0)
2021-06-28 轉職的大忌: 原地抱怨、蹉跎 (2914) (0)
2021-06-21 核心團隊該多大? (2167) (0)
2021-06-15 寧可三顧茅廬,不要投懷送抱 (865) (0)
2021-06-07 營造快樂的工作氛圍 (1414) (0)
2021-05-31 小心馬謖型人才 (1301) (0)
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2021-05-10 推心置腹的信任 (278) (0)
2021-05-03 台灣最危險?為什麼我們不覺得? (1519) (0)
2021-04-26 重複練習,最佳化 (1300) (0)
2021-04-19 運動賽事應以選手安全為前提 (272) (0)
2021-04-12 溝通的三段論法 (1719) (0)
2021-04-06 鮭魚世代我們不願面對的真相 (2986) (0)
2021-03-29 沒有差別待遇, 人才不來 (1154) (0)
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2021-03-15 在死水中丟下一顆石子 (865) (0)
2021-03-08 我們需要訴求「台灣治理」的新政黨 (697) (0)
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2021-02-22 撕裂的美國,發生了什麼事? (372) (0)
2021-02-08 國民黨要重新定位才有未來 (980) (0)
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