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每個大廚都有「自慢」的料理，
每個職場達人都有自豪的本事，
本書就是作者從員工做到老闆的學習心得。
面對職場上的競爭與起落，
成功的最關鍵處在於態度。
商業周刊超人氣專欄作者的最自慢本事大公開
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很訝異也很興奮看到您的新書即將上市，也希望很快能拜讀您的大作，這本書肯定是
「內容、內容、內容」！Congratulations!!
With my warmest regards,
淑玲from NY
再看一次感覺更深刻！
社長以前是一篇一篇的看，總覺得因為是政治八卦的週刊，速度飛快的看過去。感覺不若整本閱讀來的感動。
職場生涯，每個人都差不多，用不用心就跟成長有絕大的關係，看這本書，給我很大的感動，尤其在一開始時的媽媽的身影與身教，當時的環境造就了今日的我們。但是現在的環境是否有能力造就未來有能力應付生活的孩子，問題不在環境也不在小孩，問題在我！
我不喜歡爭，因為我相信能力！我喜歡螞蟻與蝴蝶，更喜歡奧妙藏在基本中-簡單。56.你放棄了嗎？為什麼我們會贏？因為不會放棄！
謝謝你的書，近廟棄神，相信會幫很多人相信他的老闆！跟老闆一起開F1賽車。
另外,不知是KK太閒還是社長太忙,老覺得您的部落格鮮少更新?
送了九個人
這本書，我買了十本，送了九個人~繼續購入送出中…很感動的一篇是『營造自己的世外桃源(58篇p258)』
我認為沒有一家公司是100%的好公司，公司的好壞取決於員工看公司的角度和心態。
當主關交辦你一堆事情時，你看到的是哇~好多事唷，還是哇~我又有成長的機會了…。
當我們選擇公司的好，同時也要接受並包容公司的壞。
一直以來總是看到公司同仁進進出出，先不管離開的原因是什麼，
總之離開的都有成千上百個理由，至於要留下來的，一個理由就夠了。
看了這篇文章後，我終於知道，自己留下來的理由~。
我知道我無法改變世界、無法改變中國、無法改變台灣、無法改變公司…..
但是我可以改變我自己。事情要改變，第一我一定要先改變。
我可以提升自己的能力和影響力，進而影響改變我周圍的人事物…。
我相信只要我改變我自己的內在思想，進而我就能影響外在環境，
只要我們每ㄧ個人都變好一點點，那麼世界就會變好一些些，
公司的每個同仁都多省一點點，公司的每份營收就多賺一些些，
只要每個企業都變的更好一點點，那台灣的企業不也跟著一起提昇了嗎?
擴大到每ㄧ家企業的每ㄧ個員工，每ㄧ個國家的每ㄧ個國民，不也是同樣的道理嗎?
重點不是環境有多惡劣，重點是我有沒有面對的勇氣與挑戰的能力~
能力是挑戰出來的~我相信，我可以，我也一定辦的到。
在我之上混沌不明，在我之下海闊天空，一切因我而改變。
當然，基層人員是沒資格談忠誠的，因為公司要的不是我的忠誠，
公司的目的是賺錢，要的是我的貢獻，所以基層人員只能談執行力。
而執行力就是把事做對~所以，現在先努力爬上主管再說吧！
雖然，我沒辦法用口語清楚的表達給大家聽，可是我可以用送書的方式，送給別人讀~
讓每個人都可以更愛自己的公司、更了解老闆的邏輯，更懂得做事的方法(要五毛給一塊)~
最後還是要記得~~用老闆的邏輯做事(向上管理)，而我將持續前往自慢的途中...。
簡單真誠的自慢
我買了3本，也邀請同事買了5本。工作中有很多的想法，但不會形容，而「自慢」實在太貼近我的想法了，忍不住跟週遭的朋友推薦及分享。我ㄧ本送老闆一本送主管，希望他們可以從中更貼近公司員工的心。
~大家不敢說真話，那我送您一本裡面很多真話的書~
這本書最棒的是他很正面，很包容，很坦然、很中立
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