何飛鵬：社長的筆記本

每個人都希望成為成功的領導者，但什麼是領導呢？

領導是讓我們所帶領的一群人死心塌地的追隨，不論遇到任何困難，都會想盡辦法，前仆後繼的完成任務，就算犧牲生命，也在所不惜。

這是帶領團隊的最高境界，大多數的領導者終其一生，都達不到這個境界。只有少數歷史上的偉人，能成為真正的領導者，聖經中的摩西是其代表性人物；一般人如能做到五○％，就已經是極成功的領導者。

真正的領導者，必須具備以下五項特質：

一、令人尊敬的品格

二、有共識的價值觀

三、值得信賴的能力

四、無怨無悔的追隨

五、自動自發的投入

真正的領導者必須具備高尚的品格，誠信正直是絕對必備的特質，有了誠信正直，才能讓人尊敬，也才能讓人信賴，有了尊敬與信賴，才能形成永遠的追隨。

真正的領導者與團隊的關係，一定是源於某一種情境，通常是要共同完成某一種任務，而完成任務一定要具備共同的價值觀，用同樣的態度工作，用同樣的原則做事，什麼事可做，什麼事不可做，大家都具有相同的認知，這就是價值觀，當領導者與團隊成員，具備共同的價值觀，領導者才會變成真正的領導者。

做為領導者要帶領團隊完成任務，過程中，一定要具備某些能力，而主管的能力必須充分而完整，要能讓團隊相信他有能力完成任務，而能力可以是專業技能，也可能是領導和管理的專業能力。

有了以上三種特質：品格、價值觀及能力，這樣的領導者就可以在團隊中形塑出特殊的組織文化，一種是無怨無悔，一種是自動自發。

對於好領導者，團隊成員會願意無怨無悔的追隨。不管遇到任何困難，只要主管下令，團隊成員都會全力以赴，義無反顧的投入，這就是無怨無悔的追隨。

而自動自發是團隊成員會主動積極去做對團隊有效益的事，完全不需要領導者下指令。自動自發是好領導者的最高境界，團隊能以最高的效率完成團隊的任務。

這五種特質中，最容易完成的是能力，每個領導者或多或少一定具備相當的能力，而且就算能力有所不足，只要有心，也很快能學會補足，或者由團隊成員中協助補強。

價值觀則是透過溝通及討論完成，通常是由領導者提出，再與所有團隊成員商議，最後達成共識，形成整個團隊必須共同信守的價值觀。

最難的是領導者的品格，品格是領導者自行修煉完成，要終身信守不渝，稍一不慎，就有可能背離。

成為好的領導者，是一條永無休止的修煉之路。