這是一句很奇怪的問句，我當然做好過一件事，我不只做好一件事，我還曾經做好過許多件事，甚至我每天都在做好許多事！這個問句答案當然不是這樣，我們要問的不是一件小事，不是一件每天都在發生的例行公事。我們要問的是：你是否替你的公司、你服務的單位，做過一件令人稱道，具有重大貢獻、對公司有關鍵作用的偉大的事，比如說把一個部門起死回生；比如說把一個新創事業，做成成功的賺錢單位；或把一個困難的專案，做出人人稱道的成果？
這是我問一個學識很高，自視也很高的年輕主管的話。他告訴我，他已經很努力做了一段時間，每天忙得不得了，可是他不知自己的未來在哪裡。他覺得自己可以做更多事，可是現在卻陷在例行工作中，彷彿在黑暗的隧道中，不見天日。
我看到的是典型的年輕人，聰明、大氣、一身好本事，但急著出人頭地。他們共通的特質是一流學府、一流科系、能言善道、外表風光。我遇過太多這樣的年輕人，面談時頭頭是道，令主管驚為天人，通常能議到好薪水、好職位，可是過不了多久，他們就覺得他什麼都會了，他可以有更大的空間、他可以做更多的事，通常他也會覺得他的薪水太少，公司對不起他。
我很冷靜的問他，做好過一件事嗎？「你來公司還不到一年，我把最有前景，但最困難，也最具挑戰性的新設部門交給你，你把這個部門做好了嗎？」他無言以對。在他身上，我看不到耐性、韌性、執著與毅力。
我曾經在這種人身上吃過很多虧，給了令我都覺得對不起其他同事的薪水，但一段時間後他仍然不滿足，想要更高的舞台、更高的待遇、更多的權力，卻對公司一事無成！
後來我學聰明了，這種人是組織裡的「表演一族」、「投機一族」，並非沒有能力，但卻喜歡抄捷徑、走近路，於是都把這些人放在獨立營運，可以稽核成果的部門，給他完整的權力與清楚的任務，當然別忘了不時追問，你做好事了嗎？
做好一件事是一個開始，也是成功的開始，每一個成功的創業家，都從這裡開始，但大多數的上班族，一輩子沒做好過一件事！
這是我問一個學識很高，自視也很高的年輕主管的話。他告訴我，他已經很努力做了一段時間，每天忙得不得了，可是他不知自己的未來在哪裡。他覺得自己可以做更多事，可是現在卻陷在例行工作中，彷彿在黑暗的隧道中，不見天日。
我看到的是典型的年輕人，聰明、大氣、一身好本事，但急著出人頭地。他們共通的特質是一流學府、一流科系、能言善道、外表風光。我遇過太多這樣的年輕人，面談時頭頭是道，令主管驚為天人，通常能議到好薪水、好職位，可是過不了多久，他們就覺得他什麼都會了，他可以有更大的空間、他可以做更多的事，通常他也會覺得他的薪水太少，公司對不起他。
我很冷靜的問他，做好過一件事嗎？「你來公司還不到一年，我把最有前景，但最困難，也最具挑戰性的新設部門交給你，你把這個部門做好了嗎？」他無言以對。在他身上，我看不到耐性、韌性、執著與毅力。
我曾經在這種人身上吃過很多虧，給了令我都覺得對不起其他同事的薪水，但一段時間後他仍然不滿足，想要更高的舞台、更高的待遇、更多的權力，卻對公司一事無成！
後來我學聰明了，這種人是組織裡的「表演一族」、「投機一族」，並非沒有能力，但卻喜歡抄捷徑、走近路，於是都把這些人放在獨立營運，可以稽核成果的部門，給他完整的權力與清楚的任務，當然別忘了不時追問，你做好事了嗎？
做好一件事是一個開始，也是成功的開始，每一個成功的創業家，都從這裡開始，但大多數的上班族，一輩子沒做好過一件事！
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