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2018-10-29 沒有錯大事，就沒有做大事 (865) (0)
2018-10-22 蔡格尼效應─工作心猿撩亂身心 (1387) (0)
2018-10-15 沒有原則，就沒有核心價值 (888) (0)
2018-10-08 關心每一個人，但只關注幾個人 (1369) (0)
2018-10-01 請求協助永遠比命令有效 (1130) (0)
2018-09-17 「真」公濟私，何樂不為 (839) (0)
2018-09-10 生氣3分鐘就夠了！ (2266) (0)
2018-09-03 「好人」主管 (1819) (0)
2018-08-27 團隊為王 (1717) (0)
2018-08-20 辨識組織可用的人才 (1263) (0)
2018-08-13 學習蠻橫不講理 (1574) (0)
2018-08-06 不墜紅塵？不昧紅塵！ (2207) (0)
2018-07-23 多餘的一句話 (2861) (0)
2018-07-16 Get it done & let them howl! (2118) (0)
2018-07-09 太好的事，不能當真 (1647) (0)
2018-07-02 金錢與內心的平衡：福雖未至，禍已遠離 (1826) (0)
2018-06-29 精明算計後手放開：關鍵時刻放下屠刀 (1286) (0)
2018-06-25 管理老闆的餿主意 (2148) (0)
2018-06-22 老闆有講理的嗎？ (2873) (0)
2018-06-19 萬無一失的事前準備之法：事先徹底「過」一遍 (1502) (0)
2018-06-15 問題歸類解析之法：不是敵人，便是朋友──橄欖球思考法 (913) (0)
2018-06-11 有做、做完、做對、做好 (25568) (0)
2018-06-08 勤奮：從第一個字到最後一字 (2025) (0)
2018-06-04 好做的事與把事做好 (1652) (0)
2018-06-01 你有情，不能期待別人一定有義！ (3917) (0)
2018-05-28 我愛「真小人」 (4719) (0)
2018-05-21 從該做、能做的事到想做的事 (3812) (0)
2018-05-14 接班人的培養與訓練 (2278) (0)
2018-05-07 用人不疑，疑人不用 (1179) (0)
2018-04-30 We are the best！ (1018) (0)
2018-04-23 從核心到邊緣 (1493) (0)
2018-04-16 拙工抄，巧匠盜 (1111) (0)
2018-04-09 接班有人，升遷就近了！ (1063) (0)
2018-04-02 有點難又不會太難 (875) (0)
2018-03-26 老闆要先自己走出路來 (1728) (0)
2018-03-19 百分之百的信賴 (1236) (0)
2018-03-12 部屬出題，老闆接招 (1282) (0)
2018-03-05 主管能力的盲點 (2697) (0)
2018-02-26 不團結就是力量 (1710) (0)
2018-02-21 選擇做錯的事 (1185) (0)
2018-02-12 己所不欲，勿施於人 (2048) (0)
2018-02-05 不愛面子，就有裡子 (2209) (0)
2018-01-29 信任自己，信任別人 (3058) (0)
2018-01-22 拒絕不確定的答案 (1300) (0)
2018-01-15 主管多是爛好人 (3106) (0)
2018-01-08 常保好奇心 (1632) (0)
2018-01-02 沒有員工沒有缺點 (2090) (0)
2017-12-25 手腳俐落的人 (4069) (0)
2017-12-18 從家國憂鬱症逃離 (1621) (0)
2017-12-11 小心，經理人的十年陷落危機 (1615) (0)
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