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目前分類：未分類文章 (648)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2023-06-05 | 沒有權力能做事嗎？ | (3297) | (0) |
| 2023-05-29 | 我只提供第二意見 | (459) | (0) |
| 2023-05-22 | 管理在管什麼？ | (1673) | (0) |
| 2023-05-15 | 策略是做對的 | (2036) | (0) |
| 2023-05-08 | 求也退，故進之；由也兼人，故退之 | (1388) | (0) |
| 2023-04-24 | 中等之姿尋璞玉 | (988) | (0) |
| 2023-04-17 | 長期追蹤外部傑出人才 | (692) | (0) |
| 2023-04-10 | 主管的人治與法治 | (843) | (0) |
| 2023-03-27 | 面帶微笑，口氣委婉 | (1301) | (0) |
| 2023-03-20 | 無論如何，用雙手完成不可能的任務 | (520) | (0) |
| 2023-03-13 | 我每天只做三件事 | (1307) | (0) |
| 2023-03-06 | 讓核心團隊先富起來 | (1017) | (0) |
| 2023-02-20 | 用人一定要疑！ | (1288) | (0) |
| 2023-02-13 | 尋找經營人才 | (733) | (0) |
| 2023-02-06 | 主管管大事，組織文化管小事 | (1579) | (0) |
| 2023-01-30 | 最大中位數法則 | (424) | (0) |
| 2023-01-16 | 有理三扁擔，無理扁擔三 | (806) | (0) |
| 2023-01-09 | 薪水為何不能公開？ | (1691) | (0) |
| 2022-12-26 | 我與我們的角色錯置 | (732) | (0) |
| 2022-12-19 | 做事、管理、經營─人才的3個層次 | (1398) | (0) |
| 2022-12-12 | 授權的5種形式 | (1214) | (0) |
| 2022-12-05 | 誰來制衡CEO？ | (731) | (0) |
| 2022-11-28 | 白紙黑字的力量 | (1105) | (0) |
| 2022-11-21 | 換血前，請說清楚、講明白 | (1116) | (0) |
| 2022-11-14 | 讀書無用，因為都沒在用！ | (1008) | (0) |
| 2022-11-07 | 不足是常態，也是進步的動力 | (631) | (0) |
| 2022-10-31 | 做大事也要先會做小事 | (1137) | (0) |
| 2022-10-24 | 檢討事情莫責人 | (891) | (0) |
| 2022-10-17 | 赤腳時激進，穿鞋時保守 | (453) | (0) |
| 2022-10-03 | 激進有幾種？ | (624) | (0) |
| 2022-09-26 | 重當下，還是重未來 | (639) | (0) |
| 2022-09-19 | 管理與領導 | (656) | (0) |
| 2022-09-12 | 主管的人治與法治 | (618) | (0) |
| 2022-09-05 | 老闆只能千山獨行 | (514) | (0) |
| 2022-08-29 | 溝通、說服、命令 | (748) | (0) |
| 2022-08-22 | 先會執行，再學策略 | (752) | (0) |
| 2022-08-15 | 無所不在的檢查 | (593) | (0) |
| 2022-08-08 | 堅持與妥協 | (507) | (0) |
| 2022-08-01 | 如何做到對事不對人 | (671) | (0) |
| 2022-07-25 | 自由放任的辦公室 | (667) | (0) |
| 2022-07-18 | 徘徊在六四之間 | (693) | (0) |
| 2022-07-11 | 檢討從自己開始 | (966) | (0) |
| 2022-07-04 | 所有的決定都是判例 | (764) | (0) |
| 2022-06-27 | 何謂對事不對人 | (2519) | (0) |
| 2022-06-20 | 最是艱難惟無我 | (700) | (0) |
| 2022-06-13 | 請用「我們」替代「我」 | (455) | (0) |
| 2022-06-06 | 每天盯著儀表板 | (374) | (0) |
| 2022-05-30 | 理想的年度工作節奏 | (503) | (0) |
| 2022-05-23 | 老闆的廉價關心 | (737) | (0) |
| 2022-05-16 | 拒絕別人，理直氣和 | (872) | (0) |
